募集職種
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- 営業職：営業担当
- 技術職：製造担当
製造部を経験して頂いた上で、適正な判断をして配属先を決定します。
仕事内容
主にエレベーターの表示灯、階床ボタンなどお客様から依頼された図面をCAD,CAMで正図化し、板材から切削加工します。
その後、図面にて指示された部分をペーパー、バフにて研磨し、マスキング、塗装、サンドブラスト、接着などをしたのち、検査、梱包をします。
求める人物像
明るくコミュニケーションの取れる方。探求心が旺盛でモノづくりが好きな方。
採用・面接の流れ
面接
面接（社長・採用担当者）
業務内容の説明、待遇や福利厚生の説明
学歴や職歴、志望動機の確認
人柄やコミュニケーション力の確認
会社内容や方針、仕事の内容などの質問受付
工場見学
作業現場の雰囲気を見る
筆記試験
入社の流れ
内定後、入社日の打ち合わせの上入社
社会保険などの諸手続き完了後、まずは安全に作業できるように学習していただきます。
試用期間
3～6ヶ月、待遇等は変わりません。
評価制度
月に一度、評価についてこれから頑張ってほしい事等を社長と面談を行います。
昇給は頑張り次第で個人差があります。賞与は社長の評価により、賞与対象期間の貢献度で決まります。
提出書類
新卒：履歴書（写真貼付）、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書
中途採用：履歴書（写真貼付）、職務経歴書、健康診断書
選考方法
会社説明会→書類選考→面接（筆記テストを含む）
| 初任給 |
※総支給額は学歴手当・早朝手当・情報手当を含みます |
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| 諸手当 | 交通費支給（上限15,000円/月） 残業手当、住宅手当、家族手当、技術技能手当、資格手当、危険手当、役職手当など |
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| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||||
| 賞与 | 賞与2回（7月・12月） 人事考課制度で利益原資を分配 |
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| 休日休暇 | 週休2日制 日曜・土曜日（月1～2回当社カレンダーによる）、年末年始、GW、夏期、慶弔・有給 |
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備、産休・育休制度、看護制度、 通勤手当、各種レクリエーションなど |
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
